昨天，董明珠在接受兩會(huì)媒體采訪時(shí)被問如何看待小米等互聯(lián)網(wǎng)品牌進(jìn)軍空調(diào)領(lǐng)域？是否會(huì)感到壓力等問題，發(fā)表了自己的看法：“如果你的質(zhì)量沒有別人好，技術(shù)沒有別人強(qiáng)，才會(huì)感覺到有壓力?！笨梢钥闯龆髦閷?duì)格力充滿了自信。
曾經(jīng)，大家所關(guān)心雷軍與董明珠“10億元賭約”的結(jié)局最后也是以董明珠成功斬獲“約2000億元的營(yíng)收”的輝煌戰(zhàn)績(jī)贏取勝利。
究竟，格力哪來(lái)的底氣與能力？
答案就是：
一、創(chuàng)新！創(chuàng)新！不斷創(chuàng)新！
董明珠說(shuō)“創(chuàng)新是企業(yè)唯一出路。格力電器一直在堅(jiān)持自主創(chuàng)新，這個(gè)主旋律從沒有變過。”
董明珠告訴記者，自己從2001年當(dāng)總裁，開始對(duì)干部隊(duì)伍的管理進(jìn)行創(chuàng)新，促進(jìn)公司銷售業(yè)績(jī)的不斷快速增長(zhǎng)，再到2012年當(dāng)董事長(zhǎng)，開始突出技術(shù)創(chuàng)新，不斷在空調(diào)制造領(lǐng)域創(chuàng)新，占領(lǐng)技術(shù)制高點(diǎn)。
并且董明珠認(rèn)為，創(chuàng)新過程中，最重要的是人才隊(duì)伍的建設(shè)。如果沒有人才隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新也會(huì)歸為零。“人才的培養(yǎng)很重要。如果沒有人才，就沒有新的思想，那能干成什么事兒？”于是，2012年以來(lái)，格力在6年多的時(shí)間內(nèi)，研發(fā)人員從800多人發(fā)展到現(xiàn)在的1.3萬(wàn)人。
確實(shí)，格力在空調(diào)領(lǐng)域如它的廣告詞一樣——掌握核心科技。
其自主研發(fā)的1Hz變頻空調(diào)、超高效定速壓縮機(jī)、超低溫?cái)?shù)碼多聯(lián)機(jī)組等產(chǎn)品在全球范圍內(nèi)保持領(lǐng)先位置，而空調(diào)也成為格力集團(tuán)的核心產(chǎn)品。董明珠帶領(lǐng)下的格力，隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展，從初級(jí)的創(chuàng)新到深層次的創(chuàng)新，始終著世界空調(diào)領(lǐng)域領(lǐng)航者的地位。
二、順應(yīng)時(shí)代潮流，更好與消費(fèi)者溝通
在今年董明珠連續(xù)第三次當(dāng)選格力電器懂事長(zhǎng)后，董明珠再次主動(dòng)擁抱互聯(lián)網(wǎng)，為了更好的與消費(fèi)者進(jìn)行溝通，站在了互聯(lián)網(wǎng)實(shí)踐的最前沿——開網(wǎng)店，當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)。
董明珠啟動(dòng)了9萬(wàn)員工，并且親自披掛上陣，開啟新新得經(jīng)營(yíng)模式。董明珠認(rèn)為，全員開網(wǎng)店的方式可以起到很好的作用：
第一，和消費(fèi)者距離更近，他們可以感受到我們快速的反應(yīng)。
第二，除空調(diào)之外的生活品類電器以及冰洗，基本上不需要像空調(diào)那樣的安裝難度，線上銷售更為便利。
第三，通過全員開網(wǎng)店，格力員工可以知道如何更正確地認(rèn)知消費(fèi)者和服務(wù)消費(fèi)者。
據(jù)了解，不到一個(gè)月時(shí)間，其銷售業(yè)績(jī)已超200萬(wàn)。
因此，小米在空調(diào)領(lǐng)域的深度布局，短期內(nèi)并不會(huì)對(duì)格力產(chǎn)生影響，但格力也要時(shí)刻保持高度的警覺，無(wú)論是產(chǎn)品還是經(jīng)營(yíng)模式等都要繼續(xù)不斷創(chuàng)新。
畢竟，雷軍帶領(lǐng)下的小米也是擁有一大批忠實(shí)的米粉，小米只要捉住黑科技，抓住大眾的某個(gè)心態(tài)去人群攻克一款空調(diào)出來(lái)，這群人就像小米電視那樣買小米空調(diào)，屆時(shí)勢(shì)必會(huì)給格力產(chǎn)生巨大的沖擊。
